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        Clothing encyclopedia

        服裝百科

        工作服定制的四大原則,我們需要了解一下

        2021-07-26 14:27:24
        瀏覽次數: 次
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        如今,工作服越來(lái)越被企業(yè)重視,成為了表現企業(yè)文化,傳達企業(yè)宗旨的媒介,同時(shí)宣傳了企業(yè)的形象。因此,工作服定制設計應遵循一定的原則,包括針對性、經(jīng)濟性,審美性和功能性,詳細介紹如下。 



        1 針對性  

        針對不同行業(yè),同一行業(yè)不同企業(yè),同一企業(yè)不同崗位,同一崗位不同身份、性別等,針對性的設計不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。 圖片 


        2 經(jīng)濟性  

        少數價(jià)格貴的工作服,如特定的禮儀服.特種服外,大多數要求其具有合理的價(jià)格性能比,即與設計選用的面料檔次、款式復雜程度、工藝制作難度等方面綜合相比.在同等的美感與功能前提下,設計工作服要盡可能降低成本,從款式、材料、制作的難易、服裝的結構等細處著(zhù)眼。



        3 審美性  

        工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定,工作服因方便工作而制作,在審美性上,工作服的制作工藝尤為重要。  


        4 功能性  

        工作服設計和制作可以根據自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司,應該選用耐磨性面料;電子公司,應該選用防靜電面料。

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